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4to Encuentro Triestamental de la Facultad aunó Metas y Compromiso institucional

Los días 27 y 28 de abril los más de 25 directivos y líderes a nivel académico, estudiantil y de personal de apoyo de nuestra Facultad se reunieron en el Centro de Conferencias Rosa Agustina en Olmué para ser partícipes del 4to Encuentro Trimestamental que tuvo como objetivo principal analizar y proyectar el Plan de Desarrollo Estratégico 2017-2022 institucional.

En dos días de extensas jornadas de trabajo, autoridades superiores, directores de área, directores de departamento, representantes de los centros de estudiantes de las cuatro carreras y representantes del centro de funcionarios, compartieron los planes de desarrollo estratégico para conocer y validar los objetivos estratégicos y la definición de actividades para el próximo periodo.

El Decano, Prof. Arturo Squella, inauguró la jornada agradeciendo la presencia de casi la totalidad de los participantes, especialmente de los estudiantes, lo que refleja el interés que existe por trabajar en conjunto conociendo los proyectos y metas institucionales.

En exposiciones y dinámicas grupales los integrantes participaron en forma activa para discutir los análisis FODA y desafíos de cada una de las Direcciones y Departamentos. Del mismo modo, el consultor uruguayo Gustavo Rodríguez presentó la metodología “Indagación apreciativa”. Esta es una metodología de cambio organizacional basada en analizar “el 80% de lo bueno que tiene la organización y no el 20% de lo que no funciona”, según señaló, valorando el escuchar al otro en los ciclos divididos en 4-D: descubrimiento (lo que tenemos y somos hoy); deseo (lo que podría ser); diseño (cómo llegar ahí, construir en cooperación); y el destino (¿qué hacer?, sustentar).

Asistieron al encuentro:

– Prof. Arturo Squella, Decano.

– Prof. Javier Puente P., Vicedecano.

– Prof. Fernando Valenzuela L., Director Académico.

– Prof. Soledad Bollo D., Directora Escuela de Pregrado

– Prof. María Antonieta Valenzuela, en representación del Prof. Pablo Richter D., Director Escuela de Postgrado.

– Prof. Nelson Ibarra, Director de Postítulo.

– Prof. Eduardo Soto B., Director de Investigación.

– Prof. Dante Miranda W, Director de Extensión y Comunicaciones.

– Sergio Fuenzalida N, Director Económico y Administrativo.

– Prof. Marcela Jirón A., Directora de Asuntos Estudiantiles.

– Prof. Alejandro Bustamante M, Secretario de Estudios.

– Daniel Burgos B., Secretario de Gestión Institucional.

– Pedro Aguirre A., Director Depto. Química Inorgánica y Analítica.

– Prof. Germán Günther S., Director Depto. Química Orgánica y Físico – Química.

– Prof. Guillermo Díaz A., Director Depto. Química Farmacológica y Toxicológica.

– Prof. Javier Morales V., Director Depto. Ciencias y Tecnologías Farmacéuticas.

– Prof. Daniela Seelenfreund H., Directora Depto. Bioquímica y Biología Molecular.

– Prof. Paz Robert C., Directora Depto. Ciencia de los Alimentos y Tecnología Química.

– Rosa Castro V., Centro de Funcionarios.

– Edith Fernandois A., Centro de Funcionarios.

– Niguel Cayupe, Presidente del CEFaQ.

– Claudia Millán, del Centro de Estudiantes de la carrera de Química y Farmacia.

– Aldo Rojas, Presidente del Centro de Estudiantes de la carrera de Bioquímica.

– Diego Soto, Presidente del Centro de Estudiantes de la carrera de Ingeniería en Alimentos.

– Ruth Tapia N., periodista de la Dirección de Extensión.

-Miriam Salazar, secretaria de la Dirección de Postgrado.

-Eliezer Salinas, Dirección Económica y Administrativa.

Se excusaron de asistir, el Prof. Claudio Olea A., Senador Universitario y Marco Ganin A., Presidente Centro de Funcionarios.

 

Hitos del Plan de Desarrollo Estratégico de la Facultad

El profesor Nelson Ibarra hizo una reseña de los hitos de la planificación estratégica de la Facultad comentando que el inicio de estas jornadas nacen en el año 2014 con el tema “Construyendo una Cultura Organizacional” donde se analizaron los objetivos y acciones con el modelo de gestión Balanced Scorecad, con el cual se discutieron temas como Liderazgo y Comunicación. Posteriormente, en el año 2015, bajo el lema “Definiendo Metas”, se hizo un balance operativo y de cómo aplicarlo a una Universidad con más Comunicación y Coaching. El tercer encuentro, año 2016, se refirió al tema “Asumiendo compromisos” donde se presentó el Coaching para el liderazgo.

En relación al avance logrado, el profesor Ibarra indicó que en la actualidad la Facultad presenta un 75% de cumplimiento, “lo que ha significado un trabajo arduo para todos”.

Por su parte, el profesor Fernando Valenzuela, director académico, señaló la importancia del trabajo mancomunado de la comunidad en el cumplimiento de los objetivos. A él le correspondió estar a cargo de la última parte del encuentro que consistió en analizar el diseño y coordinación de los Planes de Desarrollo Estratégico así como de moderar el debate final.

De acuerdo a lo señalado por el Secretario de Gestión Institucional, Daniel Burgos, los resultados del Encuentro serán revisados en mayo para homologar redacción y estructura. En el mes de junio se efectuará la edición del documento mientras que en el mes de julio se someterá a la aprobación del Consejo de Facultad, para, en el mes de agosto, ejecutar el seguimiento de los objetivos y acciones.

Dirección de Extensión, 2 de mayo de 2017.

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