Comité Paritario

¿ Qué es un Comité Paritario de Higiene y Seguridad?

Es un organismo técnico de participación conjunta y armónica entre la Universidad y los trabajadores, creado administrativamente para que:

  • Se detecten y evalúen los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales inherentes a los procesos, equipos e instalaciones particulares de la Facultad.
  • Se adopten acuerdos razonables respecto a las medidas técnicas y administrativas factibles de aplicar para su eliminación y/o control del riesgo.

¿Cuál es la Misión del Comité Paritario?

  • Asesorar a la organización y controlar el cumplimiento de la normativa de riesgos, Higiene Industrial y Medio Ambiente, para contribuir a lograr las metas de la Universidad.

¿Cuáles son las funciones del Comité Paritario?

  • Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los elementos de protección personal.
  • Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad.
  • Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la Facultad.
  • Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable.
  • Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de riesgos profesionales.
  • Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo.
  • Promover la realización de cursos destinados a la capacitación profesional de los trabajadores en organismos públicos o privados autorizados para cumplir con esa finalidad.

¿Cuándo debe constituirse un Comité Paritario de Higiene y Seguridad?

“Cuando en una empresa, faena, sucursal o agencia, trabajen más de 25 personas cuyas decisiones adoptadas en el ejercicio de sus atribuciones son obligatorias para la empresa y los trabajadores”. (Art. N° 66, Ley N° 16.744).

¿Quiénes conforman el Comité Paritario de Higiene y Seguridad?

• Representante de la empresa: El empleador es quien designa tres representantes titulares y tres suplentes.

• Representante de los trabajadores/as: Se eligen por votación secreta y directa. El voto debe ser por escrito.

Contacto:

Presidente CPHS: Prof. José Romero.
Email: joromero@uchile.cl

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